Vous pouvez en bénéficier, si vous êtes salarié du secteur public ou 

privé. 

Quelle que soit la taille de l'entreprise, tous les salariés des secteurs industriel, commercial, artisanal, agricole et associatif ont droit au crédit formation individualisé. 

Vous devez justifier d'une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non, dont 12 mois dans l'entreprise. 

deux congés de formation. 

Le crédit formation individualisé n'est accordé qu'aux salariés dont le projet est d'obtenir une qualification professionnelle de niveau CAP, BEP ou certificat de formation professionnelle des adultes. 

• à un bilan de compétences et à l'élaboration d'un projet personnalisé de parcours de formation, 

• à la prise en charge totale ou partielle de cette formation. 

Les actions de formation s'effectue dans le cadre du congé individuel de formation (CIF). Vous pouvez donc obtenir une prise en charge de votre rémunération et des frais de formation, de transport et d'hébergement. 

Vous devez obtenir de votre employeur une autorisation d'absence et demander à l'organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation (OPACIF) une prise en charge de votre salaire et des frais de formation. 

Pendant la formation, votre contrat n'est pas rompu mais suspendu. 

calcul des congés payés et des droits liés à l'ancienneté. 

A l'issue de la formation, vous retrouvez votre poste de travail ou un emploi équivalent. 

• à l'organisme paritaire agréé au titre du congé individuel de formation (OPACIF), 

• à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP), 

• au service Info-emploi du ministère en charge du travail. 

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